Grundlagen des angewandten Arbeitsrechts und Arbeitsbeziehungen

Brief description

  • Verortung des Arbeitsrechts im Rechtssystem im Kontext seiner Entstehung, der rechtsdogmatischen Einordnung, der sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung sowie in der Praxis des HRM
  • Grundbegriffe des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts, auch auf Englisch
  • Zusammenspiel der Rechtsquellen im Arbeitsrecht und juristische Arbeitsweise
  • Zentrale rechtliche Vorgaben zum Arbeitsverhältnis – Einblick in die wichtigsten Bestimmungen für die Arbeitsvertragsparteien, vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages
  • Zentrale rechtliche Vorgaben zu den kollektiven Arbeitsbeziehungen – Überblick über die rechtliche Basis und den Rechtsrahmen zur kollektiven Rechtsgestaltung

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Kietaibl, Arbeitsrecht I, aktuelle Auflage;
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, aktuelle Auflage;
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, aktuelle Auflage;
Marhold/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht, aktuelle Auflage;
Pacic, Arbeits- und Sozialrecht, aktuelle Auflage;
Laimer/Wieser, Arbeitsrecht für HR und Personalwesen, Manz, Wien 2019.

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, Blended Learning, Diskussion, Online-Quizzes und Wissensabfragen, One Minute Papers.

Assessment methods and criteria

Schriftliche Abschlussprüfung

Prerequisites and co-requisites

keine

Infos

Degree programme

Digital HR & angewandtes Arbeitsrecht

Cycle

Master

ECTS Credits

4.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2024

Semester

1 WS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • Zusammenhänge zwischen HR-relevanten Rechtsmaterien zu erläutern
  • sowie Rechtsgrundsätze zum Arbeitsverhältnis und den Rechtsrahmen für Arbeitsbeziehungen zu umreißen.

Course code

1705-21-01-BB-DE-08