Europäisches Arbeitsrecht
Brief description
I. Allgemeine Grundsätze
1. Rechtsquellen
2. Grundprinzipien
II. Europäisches Arbeitsvertragsrecht
1. Informationspflicht des Arbeitgebers bei Vertragsschluss
2. Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis a) Gleiches Entgelt für Männer und Frauen b) Allgemeines Antidiskriminierungsrecht
3. Rechte des Arbeitnehmers bei Umstrukturierungen oder Schließung von Unternehmen a) Betriebsübergang b) Massenentlassungen c) Insolvenz des Arbeitgebers 4. Besondere Beschäftigungsformen a) Teilzeitarbeit b) befristete Arbeitsverträge c) Leiharbeit
III. Europäisches Recht zum Schutz der Arbeitnehmer bei der Arbeit
1. Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
2. Mutterschutz, Elternurlaub, Jugendarbeitsschutz 3. Regelung der Arbeitszeit
IV. Kollektives Arbeitsrecht
1. Tarif- und Handelsstreitrecht
2. Europäische Betriebsräte
3. Mitwirkung in den Organen der Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea)
4. Allgemeiner Rahmen für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
V. Internationales Arbeitsrecht (Kollisionsnormen)
1. Anwendbares materielles Recht
2. Gerichtsstand
Mode of delivery
Präsenzveranstaltung
Type
Pflichtfach
Recommended or required reading and other learning resources/tools
„Craig/De Búrca, EU Law – Text, Cases and Materials, 7. Edition, Oxford University Press (2020).
Planned learning activities and teaching methods
Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Rechtstextanalyse, Judikaturanalyse
Assessment methods and criteria
Kontinuierliche Bewertung, studentische Beteiligung, Gruppendiskussion und Analyse rechtlicher Probleme (100%)
Inhaltliche Bewertungskriterien: Grad der Problemidentifikation und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen.
Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, aufgabenspezifische Anforderungen, Differenziertheit der Ergebnisdarstellung.
Infos
Degree programme
European Economy & Business Management (Bachelor)
Cycle
Bachelor
ECTS Credits
2.00
Language of instruction
English
Curriculum
Part-Time
Academic year
2024
Semester
5 WS
Incoming
No
Learning outcome
Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, die Ziele des europäischen Arbeitsrechts und seine Regelungsmöglichkeiten im Rahmen der Kompetenzklauseln zu benennen; Erörterung eines europäischen Sozialmodells; festzustellen, ob ein Fall in den Anwendungsbereich des europäischen Arbeitsrechts fällt; zu prüfen, ob die Freizügigkeit der Arbeitnehmer verletzt wurde; arbeitsrechtliche Leitentscheidungen des EuGH fachkundig zu diskutieren; und die nationalen Regulierungsmöglichkeiten von den zwingenden unionsrechtlichen Vorgaben abzugrenzen.
Course code
0389-20-01-BB-DE-58b