Europäisches Arbeitsrecht

Brief description

I. Allgemeine Grundsätze
1. Rechtsquellen
2. Grundprinzipien
II. Europäisches Arbeitsvertragsrecht
1. Informationspflicht des Arbeitgebers bei Vertragsschluss
2. Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis a) Gleiches Entgelt für Männer und Frauen b) Allgemeines Antidiskriminierungsrecht
3. Rechte des Arbeitnehmers bei Umstrukturierungen oder Schließung von Unternehmen a) Betriebsübergang b) Massenentlassungen c) Insolvenz des Arbeitgebers 4. Besondere Beschäftigungsformen a) Teilzeitarbeit b) befristete Arbeitsverträge c) Leiharbeit
III. Europäisches Recht zum Schutz der Arbeitnehmer bei der Arbeit
1. Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
2. Mutterschutz, Elternurlaub, Jugendarbeitsschutz 3. Regelung der Arbeitszeit
IV. Kollektives Arbeitsrecht
1. Tarif- und Handelsstreitrecht
2. Europäische Betriebsräte
3. Mitwirkung in den Organen der Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea)
4. Allgemeiner Rahmen für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
V. Internationales Arbeitsrecht (Kollisionsnormen)
1. Anwendbares materielles Recht
2. Gerichtsstand

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

„Craig/De Búrca, EU Law – Text, Cases and Materials, 7. Edition, Oxford University Press (2020).

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Rechtstextanalyse, Judikaturanalyse

Assessment methods and criteria

Kontinuierliche Bewertung, studentische Beteiligung, Gruppendiskussion und Analyse rechtlicher Probleme (100%)
Inhaltliche Bewertungskriterien: Grad der Problemidentifikation und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen.
Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, aufgabenspezifische Anforderungen, Differenziertheit der Ergebnisdarstellung.

Infos

Degree programme

European Economy & Business Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

2.00

Language of instruction

English

Curriculum

Part-Time

Academic year

2024

Semester

5 WS

Incoming

No

Learning outcome

Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, die Ziele des europäischen Arbeitsrechts und seine Regelungsmöglichkeiten im Rahmen der Kompetenzklauseln zu benennen; Erörterung eines europäischen Sozialmodells; festzustellen, ob ein Fall in den Anwendungsbereich des europäischen Arbeitsrechts fällt; zu prüfen, ob die Freizügigkeit der Arbeitnehmer verletzt wurde; arbeitsrechtliche Leitentscheidungen des EuGH fachkundig zu diskutieren; und die nationalen Regulierungsmöglichkeiten von den zwingenden unionsrechtlichen Vorgaben abzugrenzen.

Course code

0389-20-01-BB-DE-58b