Change management

Change-Management-Konzepte; Globalisierung, Fusionierungen, Mergers&Acquisitions; Design und Moderation von Veränderungsprozessen, Risiken und Chancen erkennen und bewerten, Innovationskultur, Begleitung von Mitarbeitern - insbesondere auch am Beispiel von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Unternehmensfusionen, Fallstudie

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Assessment methods and criteria

LV-immanenter Prüfungscharakter, abschl. Prüfung

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

English

Curriculum

Part-Time

Academic year

2023

Semester

4 SS

Incoming

Yes

Learning outcome

Die Studentinnen können Risiken und Chancen betrieblicher Veränderungsprojekte einschätzen, um erfolgreich an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.

Course code

0582-15-01-BB-DE-34