Bereiche und Prozesse der Personalentwicklung

  • Personaleinführung: Phasen und Maßnahmen
  • Betriebliche Weiterbildung: Zielgruppen, Inhalte, Maßnahmen und neue, zukunftsorientierte Lernformen
  • Laufbahn- und Karrieregestaltung
  • Kompetenzen- und Talentmanagement
  • Personalabbau und Trennungsmanagement: Auswirkungen und Bewältigung, Outplacement

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Becker,M: Personalentwicklung: Bildung, Förderung und OE in Theorie und Praxis
Hehn, Svea: Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen
Andrzejewski, Laurenz: Trannungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Planned learning activities and teaching methods

Integrierte Lehrveranstaltung (ILV)

Assessment methods and criteria

Schriftliche Transferaufgabe zu einem oder mehreren Inhalten der LV

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management

ECTS Credits

4.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2023

Semester

1 SS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreicher Absolvierung der LV sind die Studierenden in der Lage,

  • die Bereiche der Personalentwicklung (PE) und ihre Zusammenhänge zu benennen,
  • die eigene Rolle und Aufgabe in der PE zu verstehen und das Zusammenspiel mit anderen im Unternehmen zu definieren,
  • wesentliche Prozesse und Werkzeuge der PE im Unternehmenskontext anzuwenden

Course code

0036-18-01-BB-DE-M021