Bereiche und Prozesse der Personalentwicklung

• Personaleinführung: Phasen und Maßnahmen • Betriebliche Weiterbildung: Zielgruppen, Inhalte, Maßnahmen und neue, zukunftsorientierte Lernformen • Laufbahn- und Karrieregestaltung • Kompetenzen- und Talentmanagement • Personalabbau und Trennungsmanagement: Auswirkungen und Bewältigung, Outplacement

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Becker,M: Personalentwicklung: Bildung, Förderung und OE in Theorie und Praxis Hehn, Svea: Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen Andrzejewski, Laurenz: Trannungs-Kultur und MItarbeiterbindung

Planned learning activities and teaching methods

Integrierte Lehrveranstaltung (ILV)

Assessment methods and criteria

Schriftliche Transferaufgabe zu einem oder mehreren Inhalten der LV

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management

Cycle

ECTS Credits

4.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2021

Semester

1 SS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreicher Absolvierung der LV sind die Studierenden in der Lage, • die Bereiche der Personalentwicklung (PE) und ihre Zusammenhänge zu benennen, • die eigene Rolle und Aufgabe in der PE zu verstehen und das Zusammenspiel mit anderen im Unternehmen zu definieren, • wesentliche Prozesse und Werkzeuge der PE im Unternehmenskontext anzuwenden

Course code

0036-18-01-BB-DE-M021