Bachelorseminar HR (1. Teil)
Brief description
Formulierung von Forschungsfrage(n) und Hypothesen, Ausarbeitung theoretischer Konzepte, Erstellung des methodischen Designs der Bachelorarbeit, Ausarbeitung des Literaturteils, Präsentation der Disposition
Mode of delivery
Präsenzveranstaltung
Type
Pflichtfach
Recommended or required reading and other learning resources/tools
Ebster, C. und Stalzer, L. (2017). Wissenschaftliches Arbeiten für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler (5. Aufl.). Wien: facultas wuv.
Atteslander, P. (2008). Methoden der empirischen Sozialforschung (12. Aufl.). Berlin: Erich Schmidt Verlag.
Häder, M. (2015). Empirische Sozialforschung. Eine Einführung (3. Aufl.). Berlin: Springer.
Kallus, K. (2010). Erstellung von Fragebogen. Wien: facultas wuv.
Planned learning activities and teaching methods
Vortrag, Präsentationen, Diskussionen, Feedback
Assessment methods and criteria
Die Ausarbeitung des Theorieteils der Bacheloarbeit ist eine Bedingung für den Abschluss des Seminars, der Theorieteil wird jedoch erst im Rahmen des finalen Gutachtens beurteilt. Im ersten Teil des BA-Seminars wird der Inhalt der Disposition (70%)sowie die Präsentation der Disposition (30%) beurteilt.
Prerequisites and co-requisites
GL wissenschaftlichen Arbeitens und Schreibens Methoden der quantitativen Sozialforschung inkl. SPSS Methoden der qualitativen Sozialforschung
Infos
Degree programme
Work Design & HR Management (Bachelor)
Cycle
Bachelor
ECTS Credits
6.00
Language of instruction
German
Curriculum
Part-Time
Academic year
2024
Semester
5 WS
Incoming
No
Learning outcome
Ziel des 1. Teils des Bachelorseminars ist das Verfassen der Disposition. Dabei werden Studierende in der Themenfindung angeleitet, in der Erstellung der Forschungsfrage/n und Hypothese/n, in der Ausarbeitung theoretischer Konzepte sowie der methodischen Vorgangsweise. Die Dispositionen werden im Seminar präsentiert und diskutiert. Im 6. Semester folgt dann die detaillierte Ausarbeitung der Bachelorarbeit.
Course code
0582-15-03-BB-DE-41b