MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management

MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management

Der dreisemestrige Masterlehrgang verbindet interdisziplinäre Kompetenzen durch innovative Methoden des HR–Managements mit ausgewählten Werkzeugen der Arbeits- und Organisationspsychologie und den relevanten Methoden aus Management, Betriebswirtschafslehre und Recht. Damit schafft er einen einzigartigen, fächerübergreifenden Zugang für erfolgreiche Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich begleiten zu können und dabei sowohl den Menschen als auch die Organisation in den Mittelpunkt zu stellen.

Die interdisziplinäre Vermittlung von arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Methoden sowie Werkzeugen des Human Resources Managements und betriebswirtschaftlichem Know-how stellen das Alleinstellungsmerkmal dieses Masterlehrgangs dar.

Studieninhalte

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Sozial- und Wirtschaftspsychologie
  • Prozesse der Personalentwicklung
  • Organisationskultur, Führung und Motivation
  • Volks- und Betriebswirtschaftliche Trends
  • Forschungsmethoden und Statistik
  • Anwendungsbezogene Theorien, Techniken und Methoden
  • Der Mensch im betrieblichen Kontext
  • Strategische und Operative Unternehmensführung
  • Moderne Methoden der Organisationsberatung
  • Change Management, Performance Management

Short Facts

Abschluss/Titel

Master of Science (MSc) „Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management“

ECTS

90

Kosten

€ 3.320,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.

Förderung für Personen mit Hauptwohnsitz Wien.

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Studienbeginn

März 2020

Studiendauer

3 Semester, 460 Lehreinheiten

Studienplätze

berufsbegleitend 20 / Jahr

Studienzeiten

Zwei Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 17.00 Uhr), Modulwochenenden
in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 21.00 Uhr, Sa 09.00 – 17.00, fallweise Sonntags 09:00 - 17.00)
Blended Learning Einheiten.

Zielgruppen

  • Absolventinnen und Absolventen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partnerin und Partner vorbereiten;
  • Psychologinnen und Psychologen
  • Unternehmensberaterinnen und -berater in selbständiger Tätigkeit;
  • Führungskräfte, Entscheidungsträgerinnen, -träger, Unternehmerinnen und Unternehmer aus unterschiedlichen Bereichen, die unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen.

Zugangsvoraussetzungen

  • Anerkannter akademischer Abschluss oder gleichzuhaltende mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Schriftliche Bewerbung
  • Aufnahmegespräch
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