Software gestützte Prozesse (Teil 2)
Lehrinhalte
Anhand konkreter Aufgabenstellungen aus der Personalverwaltung werden softwarebasierte Workflows
unter der Anwendung von MS Access entwickelt.
Nach der theoretischen Betrachtung des Entity-Relationship Modells und dem allgemeinen Aufbau
von Datenbanksystemen werden in praktischen Übungen Access Datenbanken entwickelt und zur
Analyse/Aufbereitung von HR-Daten herangezogen.
Ein Ausblick auf moderne, cloud-basierte HR-Informationssysteme rundet die Veranstaltung ab.
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Prüfungsmethode
LV-immanenter Prüfungscharakter
Schnellinfos
Studiengang
Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)
Akademischer Grad
Bachelor
ECTS Credits
3.00
Unterrichtssprache
Deutsch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2024
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
5 WS
Incoming
Nein
Kennzahl der Lehrveranstaltung
0582-15-01-BB-DE-48