Managing Diversity
Lehrinhalte
- Dimensionen der Diversität in Organisationen;
- Möglichkeiten Diversität als Strategie zu nutzen;
- Wirkung von Diversity Management in Teams
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Empfohlene Fachliteratur
tbd.
Lern- und Lehrmethode
Case Studies, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussion
Prüfungsmethode
Schriftliche Prüfung sowie Beurteilung der Qualität der von den Studierenden erledigten Arbeitsaufträge und Mitarbeit.
Voraussetzungen laut Lehrplan
keine
Schnellinfos
Studiengang
Projektmanagement und Organisation (Master)
Akademischer Grad
Master
ECTS Credits
2.00
Unterrichtssprache
Englisch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2024
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
3 WS
Incoming
Nein
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,
- individuelle, institutionelle und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu analysieren,
- Synergien und Potenziale für Diversität in organisationalen Kontexten zu identifizieren und
- darauf aufbauend Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Organisationen unter Berücksichtigung des individuellen und gesellschaftlichen Handlungsspielraums zu erstellen.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
0388-20-01-BB-DE-23b