Managing Diversity

• Dimensionen der Diversität in Organisationen; • Möglichkeiten Diversität als Strategie zu nutzen; • Wirkung von Diversity Management in Teams

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

tbd.

Lern- und Lehrmethode

Case Studies, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussion

Prüfungsmethode

Schriftliche Prüfung sowie Beurteilung der Qualität der von den Studierenden erledigten Arbeitsaufträge und Mitarbeit.

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Schnellinfos

Studiengang

Projektmanagement und Organisation (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

2.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2022

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

3 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • individuelle, institutionelle und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu analysieren, • Synergien und Potenziale für Diversität in organisationalen Kontexten zu identifizieren und • darauf aufbauend Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Organisationen unter Berücksichtigung des individuellen und gesellschaftlichen Handlungsspielraums zu erstellen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0388-20-01-BB-DE-23b