Human Resource Management
Lehrinhalte
- Grundsätze und Methoden des modernen HRM in projektorientierten Organisationen;
- Ansätze für HR-Strategien und strategisches HRM, Folgen für die Handhabung von HRM-Instrumenten und Maßnahmen;
- Handhabung von HRM-Instrumenten (Performance Management, Vergütung, Personalentwicklung, Personalverwaltung und IT etc.) aus Führungskräfte- sowie ProjektleiterInnen-Sicht;
- Ausgewählte Handlungsfelder des HRM in projektorientierten Organisationen (Flexibilisierungsstrategien, International HRM, HRM im Veränderungsmanagement etc.)
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Empfohlene Fachliteratur
- Mayrhofer, W. / Furtmüller, G. / Kasper, H. (Hrsg.) (2015): Personalmanagement - Führung - Organisation, 5. Aufl., Wien: Linde
- Nachbagauer, A. / Schirl, I. (Hrsg.) (2013): Human Resource Management in projektorientierten Unternehmen, Wien: Linde
Lern- und Lehrmethode
Vortrag, Gruppenarbeit, Textbearbeitung (Fernlehre), Präsentation
Prüfungsmethode
Schriftliche Abschlussprüfung sowie Beurteilung der Qualität der von den Studierenden erledigten Gruppenarbeit.
Voraussetzungen laut Lehrplan
Modul Strategie und Organisation
Schnellinfos
Studiengang
Projektmanagement und Organisation (Master)
Akademischer Grad
Master
ECTS Credits
3.00
Unterrichtssprache
Deutsch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2025
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
2 SS
Incoming
Nein
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,
- moderne Ansätze und Instrumente des HR-Managements zu erläutern,
- Funktionen des Personalmanagements angepasst an projektorientierte Organisationen zu beschreiben,
- die Kompetenzen und Skills der MitarbeiterInnen zu erkennen und zielgerichtet bei der Wahrnehmung von HR-Aufgaben zu berücksichtigen,
- in der Rolle einer Führungskraft und/oder eines/einer ProjektmanagerIn passendes Personal auszuwählen, einzusetzen und zu entwickeln.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
0388-20-01-BB-DE-16