HR Process Analysis, Redesign & Automation

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

6.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • Möglichkeiten und Herausforderungen des Prozessmanagements insbesondere in Hinblick auf Analyse, Restrukturierung und Automatisierung von Prozessen zu erklären, • Prozesse (insbesondere aus dem HRM) mittels der Modellierungssprache Business Process Management Notation (BPMN) zu modellieren, • Verfahren und Techniken der Prozessanalyse und des Prozess-Redesigns zu erklären und insbesondere auf Prozesse der HRM-Domäne anzuwenden, • ausgewählte Werkzeuge in Form von Diagrammeditoren, Simulationswerkzeuge, RPA-Tools für die Modellierung, Analyse und Optimierung sowie Automatisierung exemplarischer Prozesse anzuwenden.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-M08