Bereiche und Prozesse der Personalentwicklung

  • Personaleinführung: Phasen und Maßnahmen
  • Betriebliche Weiterbildung: Zielgruppen, Inhalte, Maßnahmen und neue, zukunftsorientierte Lernformen
  • Laufbahn- und Karrieregestaltung
  • Kompetenzen- und Talentmanagement
  • Personalabbau und Trennungsmanagement: Auswirkungen und Bewältigung, Outplacement

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Becker,M: Personalentwicklung: Bildung, Förderung und OE in Theorie und Praxis
Hehn, Svea: Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen
Andrzejewski, Laurenz: Trannungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Lern- und Lehrmethode

Integrierte Lehrveranstaltung (ILV)

Prüfungsmethode

Schriftliche Transferaufgabe zu einem oder mehreren Inhalten der LV

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Studiengang

MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management

ECTS Credits

4.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreicher Absolvierung der LV sind die Studierenden in der Lage,

  • die Bereiche der Personalentwicklung (PE) und ihre Zusammenhänge zu benennen,
  • die eigene Rolle und Aufgabe in der PE zu verstehen und das Zusammenspiel mit anderen im Unternehmen zu definieren,
  • wesentliche Prozesse und Werkzeuge der PE im Unternehmenskontext anzuwenden

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0036-18-01-BB-DE-M021