Arbeitszeitrecht
Lehrinhalte
- Arbeitszeitrechtliche Grundlagen nach dem Arbeitszeitgesetz; Arbeitsruhegesetz; Arbeitszeitbestimmungen im KA-AZG, BäckAG, KJBG, TAG, MSchG und VKG
- Arbeitszeit in Kollektivverträgen; Arbeitszeit in Betriebsvereinbarungen
- Ausmaß und Lage der Arbeitszeit; Teilzeit und Sonderteilzeitmodelle (z. B. Elternteilzeit, Pflegeteilzeit, Bildungsteilzeit); Mehrarbeit und Überstunden sowie Zuschläge und Pauschalentlohnung; Freizeitausgleich, Vier-Tage-Woche; Feiertage; Einarbeiten von Fenstertagen
- Durchrechnungszeiträume; Vertrauensarbeitszeit, Zeitaufzeichnungen; Gleitzeit (in der Betriebsvereinbarung und im Einzelarbeitsvertrag; zwingende, mögliche und unzulässige Inhalte; Rechtsfolgen, bedarfsorientierte Anpassung).
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Empfohlene Fachliteratur
Köck, Arbeitszeit Neu: Die Arbeitszeitnovelle 2018, Manz, Wien 2018;
Niederfriniger, Rechtsprobleme der Gleitzeitarbeit, Manz, Wien 2019; Risak/Jöst/David/Patka, Praxishandbuch Gleitzeit, Facultas, aktuelle Auflage.
Tomandl, Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitgestaltung, Manz, Wien 2019
Lern- und Lehrmethode
Vortrag, Gruppenarbeit, Projektarbeit, Diskussion, Fallanalyse, Rechtsauslegung, juristische Recherche, juristisches Schreiben.
Prüfungsmethode
Immanente Leistungsfeststellung (Mitarbeit) und schriftliche Abschlussarbeit.
Voraussetzungen laut Lehrplan
Schwerpunkte im angewandten Arbeitsrecht I
Schnellinfos
Studiengang
Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)
Akademischer Grad
Master
ECTS Credits
3.00
Unterrichtssprache
Deutsch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2024
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
3 WS
Incoming
Nein
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,
- die Arbeitszeit in Betrieben der privaten Wirtschaft flexibel und rechtsrichtig zu gestalten.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
1705-21-01-BB-DE-25